Сайт кафедры "АМ и БЖД"

Настоящая программа развития кафедры разработана в соответствии с концепциями стратегического развития академии и инженерного факультета Ульяновской ГСХА с учетом основных факторов развития вуза и инженерного факультета. Программа направлена на обеспечение общественно значимого масштабного комплексного эффекта от внедрения инновационных принципов во все базовые сферы жизнедеятельности инженерного факультета. Программа развития раскрывает миссию, цель, приоритетные направления развития, стратегические задачи кафедры по сферам деятельности, является базовым документом при разработке среднесрочных и краткосрочных планов, определяет ключевые принципы принятия решений в текущей деятельности кафедры.

1. Миссия кафедры

Миссией кафедры является осуществление фундаментальной подготовки студентов, магистрантов и аспирантов по соответствующим направлениям, определяемым учебными планами Ульяновской ГСХА, приобщение их к исследовательской деятельности и выполнение научных исследований в области энерго-, ресурсосберегающих технологий и средств механизации сельского хозяйства мирового уровня. Развитие кафедры обусловлено ее ключевыми конкурентными отличиями:

— преподаваемые на кафедре дисциплины являются ключевыми, освоение которых необходимо при изучении большинства специальных дисциплин при подготовке студентов по всем направлениями специальностям, имеющимся в Ульяновской ГСХА;

— междисциплинарный характер деятельности кафедры обуславливает ее кадровый состав, в который входят доктора и кандидаты технических наук;

— настоящий высокий уровень научных исследований, обеспечивающий кафедре конкурентные преимущества на отечественном рынке наукоемкой продукции;

— хорошая материально-техническая база.

Указанные конкурентные преимущества при дальнейшем развитии кафедры позволят ей стать одним из ведущих научно-педагогических коллективов отечественной высшей школы.

2. Принципы развития кафедры

Основными принципами развития кафедры АМ и БЖД являются: открытости и гибкости структуры, стратегии; технологичности методов, инструментов, способов и процедур осуществления преподавательской и научной деятельности; корпоративности; интеграции; развития конкурентных качеств.

3. Стратегическая цель и задачи кафедры

Основной стратегической целью кафедры является повышение качества образовательного процесса и научных исследований при сохранении высокого качественного состава ППС, всемерное содействие укреплению и процветанию Ульяновской ГСХА, а также формирование у обучаемых предусмотренных учебными планами компетенций при преподавании дисциплин и в процессе руководства их научной работой.

Реализация этой цели подразумевает решение следующих взаимосвязанных задач.

3.1. 100%-но внедрить мультимедийное оборудование для чтения лекций.

3.2. Довести число студентов, с которыми кафедра работает индивидуально, до 10 %.

3.3. Использовать инновационные образовательные технологии и современные методы научных исследований.

3.4. Снизить средний возраст ППС кафедры и довести его до 40 лет.

3.5. Обеспечить 100%-ую остепененность преподавателей кафедры.

3.6. Обеспечить наличие ППС, имеющих степень доктора наук, на уровне не менее 15 %.

3.7. Обеспечить регулярное повышение квалификации всеми преподавателями кафедры.

3.8. Обеспечить защиту кандидатских диссертаций всеми аспирантами и соискателями кафедры в срок 3+ 1 год.

3.9. В соответствии с современными требованиями диверсифицировать направления научных исследований ППС. Добиться участия всех преподавателей в проведении научных исследований.

3.10. Увеличить число цитирований научных и учебно-методических работ сотрудников кафедры в среднем не менее, чем до 35 на преподавателя в год.

3.11. Увеличить индекс Хирша всех штатных преподавателей.

4. Планируемая динамика кадрового состава кафедры. Основная цель: создание высокопрофессионального коллектива кафедры, обеспечение постоянно роста его педагогического и исследовательского мастерства и плавное снижение среднего возраста ППС.

4.1. Штат кафедры

на 1.09.2015 года
Профессоров, чел	Доцентов, чел.	Ст. преподавателей, чел.	Ассистентов, чел.	Итого:
1	13	2	1	17
на 1.09.2016 года
Профессоров, чел	Доцентов, чел.	Ст. преподавателей, чел.	Ассистентов, чел.	Итого:
2 (16,7 %)	9 (75 %)	1 (8,3 %)	—	12
на 1.09.2022 года
Профессоров, чел	Доцентов, чел.	Ст. преподавателей, чел.	Ассистентов, чел.	Итого:
3 (23,1 %)	8 (61,5 %)	2 (15,4 %)	—	13

По состоянию на начало 2016 – 2017 учебного года 92 % преподавателей кафедры имеют степень доктора или кандидата наук. На кафедре работает 16,7 % докторов и 75 % кандидатов наук.

Средний возраст ППС (по состоянию на 1.09.2015 г.

Должности	Кол-во	Возраст
		до 30 лет	30-39 лет	40-49 лет	50-59 лет	60-65 лет
Профессор	1				1
Доцент	10		5	1	4
Ст. преподаватель	4	4
Ассистент	1			1
Итого:	16	4	5	2	5

Средний возраст ППС – 45 лет.

4.2. Защита диссертаций и получение ученых званий

Зыкин Е.С.

Присвоение ученого звания доцента — 2017 год, защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук – 2018 год.

Курушин В.В.

Присвоение ученого звания доцента — 2020 год, защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук – 2030 год.

Лазуткина С.А.

Присвоение ученого звания доцента — 2018 год.

Сутягин С.А.

Присвоение ученого звания доцента — 2021 год, защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук – 2025 год.

Шаронов И.А.

Присвоение ученого звания доцента — 2019 год, защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук – 2021 год.

Сотников М.В.

Присвоение ученого звания доцента — 2018 год, защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук – 2028 год.

4.3. Мероприятия по активизации работы кафедры

• Организация научно-исследовательских и учебно-методических стажировок преподавателей.
• Более широкое привлечение к учебному процессу молодых докторов наук.
• Посещение открытых лекций ведущих преподавателей УГСХА и передовых вузов.

5. Учебная, методическая и воспитательная работа

5.1. Учебная работа. Основная цель: внедрить на кафедре современные методы чтения лекций и интерактивные формы проведения практических занятий, тем самым существенно улучшить качественную и абсолютную успеваемость.

5.1.1.Чтение лекций с использованием мультимедийного оборудования.

5.1.2. Внедрение в практику проведения коллоквиумов и зачетов системы тестов, разработанных преподавателями кафедры.

5.1.3. Проведение регулярных занятий студенческих научных кружков.

5.1.4. Проведение индивидуальных занятий со студентами 1-го и 2-го курсов.

5.1.5. Разработка и совершенствование системы управления качеством образования в соответствии с требованиями международных стандартов.

5.1.6. Ежегодное совершенствование рейтинговой системы оценки знаний студентов.

5.1.7. Улучшение качественных показателей учебной работы, в частности, абсолютной успеваемости студентов и непрерывное повышение их качественной успеваемости от первого курса к выпускному.

5.2. Методическая работа. Основная цель: ежегодно и при переходе на новые государственные стандарты разрабатывать все необходимое методическое обеспечение для осуществления учебного процесса на высоком современном уровне в соответствии с требованиями ФГОС.

5.2.1. Разработать мультимедийные курсы лекций по всем дисциплинам, преподаваемым на кафедре.

5.2.2. Разработать и внедрить в процесс обучения новые перспективные темы для индивидуальной работы со студентами.

5.2.3. Переработать и издать учебные пособия по дисциплинам учебного плана, преподаваемым на кафедре.

5.2.4. Разработать базы вопросов для тестирования студентов по дисциплинам учебного плана, преподаваемым на кафедре.

5.3. Воспитательная работа. Основная цель: воспитание современного высокообразованного, культурного и креативного специалиста (бакалавра) и создание вокруг кафедры доброжелательной, дружеской и коммуникативной атмосферы.

5.3.1. Кафедра формирует учебно-воспитательную среду, базирующуюся на новых информационных и образовательных технологиях, на партнерских взаимоуважительных отношениях между преподавателями и студентами, на принципах гуманизма, демократии и нравственности, общекультурных человеческих ценностях.

5.3.2. Основываясь на гуманистическом мировоззрении, кафедра поддерживает духовный климат, благоприятствующий нравственной личностной самореализации студентов, аспирантов и преподавателей, свободному и демократическому общению, создает условия для всестороннего развития личности.

5.3.3. Кафедра организует постоянно действующие студенческие научные кружки.

5.3.4. Кафедра ежегодно проводит не менее двух кафедральных студенческих мероприятий учебного (олимпиады, конкурсы, тренинги и т.п.), научного (конференции, круглые столы и т.п.) и воспитательного характера (кураторские часы, тематические встречи, спортивно-оздоровительные мероприятия и т.п.) с определением лучших студентов.

5.3.5. Кафедра ежегодно готовит студентов для выступления на олимпиадах различных уровней.

5.3.6. Кафедра совершенствует и использует рейтинговую систему оценки знаний студентов с ежегодной корректировкой рейтинговых планов.

6. Научная и научно-организационная работа

6.1. Научная работа. Основная цель: разработка, исследование и внедрение в производство инновационных, энерго-, ресурсосберегающих технологий и средств механизации сельского хозяйства.

• Изучение физико-механических и теплофизических свойств сыпучих сельскохозяйственных материалов.
• Кинетико-динамическое моделирование основных технологических процессов с последующей оптимизацией параметров этих процессов.
• Математическое моделирование процессов тепловой обработки сыпучих сельскохозяйственных материалов.
• Теоретическое обоснование энергосбережения при выполнении технологических операций механизированных технологий.
• Создание механики процессов переноса почвы на формируемый разрабатываемыми рабочими органами гребень почвы.
• Моделирование течений жидкости в инновационных устройствах для очистки воды с использованием современных программных продуктов.
• Использование при моделировании процессов пакеты современных прикладных программ, в частности, FlowVision, Statistica, Phun, Derive, MatchCAD, SolidWorks и др.
• Создание имитационного алгоритма моделирования технологических систем при различных условиях их функционирования.
• Расширение членства в диссертационном совете ДМ 220.03.004 по специальности 05.20.01 – Технологии и средства механизации сельского хозяйства.

6.2.Публикационная активность

ФИО преподавателя	Количество публикаций в РИНЦ	Суммарное число цитирований	Индекс Хирша
1	2	3	4
Бруздаева С.Н.	18	10	2
Зыкин Е.С.	331	910	16
Игонин В.Н.	71	287	5
Карпенко Г.В.	78	389	10
Курдюмов В.И.	640	2077	21
Курушин В.В.	22	64	5
Лазуткина С.А.	18	62	5
Лапшин Ю.А.	110	1375	25
Павлушин А.А.	180	649	16
Сотников М.В.	32	105	4
Стрельцов С.В.	39	62	3
Сутягин С.А.	102	329	10
Татаров Г.Л.	57	53	4
Шаронов И.А.	104	408	13
Среднее	127,1	479,7	9,6

Повышение публикационной активности предусматривает:

• Увеличение количества публикаций в РИНЦ в среднем на одного преподавателя до 150.
• Повышение суммарного числа цитирований до 500 в среднем на одного преподавателя.
• Увеличение индекса Хирша в среднем по кафедре до 12.

6.3.Научное и научно-педагогическое сотрудничество с другими вузами. Основная цель: активизировать проведение необходимых экспериментов и ускорить выполнение поставленных целей благодаря кооперации с ведущими отечественными вузами, научно-исследовательскими институтами и группами.

• Башкирский государственный аграрный университет. Развитие динамического моделирования течений с использованием FlowVision. Реализация сетевой формы обучения магистров.
• Саранский институт механики и энергетики Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева. Проведение совместных исследований с использованием приборной базы МГУ им. Н.П. Огарева.
• Самарская государственная сельскохозяйственная академия. Выполнение патентных исследований с доведением до стадии объекта интеллектуальной собственности в области сельскохозяйственного машиностроения.
• Казанский государственный аграрный университет. Реализация сетевой формы обучения магистров.

6.4. Организация финансирования научных исследований. Основная цель: обеспечить необходимые средства для материального стимулирования научных исследований и создания соответствующей инфраструктуры, включая средства для участия в конференциях, расходные материалы, обновление компьютерного парка и т.п.

• Заявки на гранты.
• Заявки на проекты Министерства сельского хозяйства РФ, Министерства образования и науки РФ, мэрии города Ульяновска и обладминистрации Ульяновской области.
• Участие в хозяйственных договорах с предприятиями Ульяновской области и других регионов.

Обеспечить среднегодовое финансирование кафедры на одного преподавателя в размере не менее 60 тыс. рублей.

6.5. Проведение научных мероприятий. Основная цель: создание научной коммуникативной среды для сотрудников кафедры и организация активного обмена достижениями научных исследований с ведущими российскими учеными и научно-исследовательскими институтами.

• Еженедельное рабочее совещание кафедры (продолжительность – 0,25…0,5 ч).
• Проведение 2 — 4 сессий кафедральных научно-практических конференций по итогам работы студенческих научных кружков.
• Ежегодное участие всех преподавателей и аспирантов кафедры в международной научно-практической конференции преподавателей и аспирантов Ульяновской ГСХА.

7. Материально-техническое обеспечение кафедры. Основная цель: Поддерживать инфраструктуру кафедры в рабочем состоянии.

• Оснастить необходимыми учебными стендами и мультимедийным оборудованием две аудитории учебного корпуса, расположенного по адресу: г. Ульяновск, ул. Розы Люксембург.
• Приобрести энергонасыщенный трактор.
• Создать необходимую материальную базу для подготовки водителей категории С.
• Оборудовать трактородром.
• Постоянно обновлять ПЭВМ.

8. Обновление сайта кафедры. Основная цель: создать постоянно действующий и регулярно обновляемый сайт кафедры. Обеспечить возможность создания на нем архива научных работ кафедры.

• Обновление основных сведений кафедры должно проводиться не реже двух раз в год.
• Размещение учебно-методических публикаций преподавателей кафедры проводится не реже 1 раза в полугодие.
• Объявления в разделе новости появляются по мере их поступления, но не реже раза в квартал.
• Представить перспективный план развития кафедры.

Программа обсуждена на заседании кафедры 7 октября 2016 г. протокол № 2.

Заведующий кафедрой, д.т.н., профессор Курдюмов В.И.